Unir les Associations pour développer les solidarités en France
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A la une
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Document du 22/06/2016

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait chaque année l’objet d’une obligation de plan d’action dans les entreprises de plus de 50 salariés, depuis le 1er janvier 2012. Pour les accords paritaires, la périodicité de négociation est ...


Fiche technique - fiche pédagogique
Mis à jour le : 16/11/2016 Lire la suite>>
Prévention de la pénibilité : présentation des différentes mesures - mise à jour février 2016
Document du 11/02/2016

Suite à la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites et à la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi – dit Loi Rebsamen, vous trouverez ci-joint une fiche présentant les mesures concernant l...


Fiche technique - fiche pédagogique
Mis à jour le : 11/02/2016 Lire la suite>>
L'entretien professionnel - mise à jour 2015
Document du 22/12/2009

Vous trouverez présentée ici une fiche portant sur l'entretien professionnel (cf. fichiers joints : synthèse et fiche développée), réalisée essentiellement par Julie Aigret, de l'Uriopss Auvergne-Limousin.

Nous vou...


Fiche technique - fiche pédagogique
Mis à jour le : 09/04/2015 Lire la suite>>
La réduction de la pénibilité au travail
Document du 13/03/2012
Les entreprises de plus de 50 salariés font l’objet d’une obligation de négocier sur la pénibilité au travail lorsque 50% de leurs effectifs sont soumis à des facteurs de pénibilité. Pour une amélioration des conditions de travail et le maintien dans l’em...

Fiche technique - fiche pédagogique
Mis à jour le : 20/03/2012 Lire la suite>>
Congrès Uniopss 2010 – Atelier A6 : Emploi RH
Document du 31/03/2010

RH et spécificités des rapports sociaux dans les associations de solidarité

Au cours de cet atelier du 30è congrès de l’Uniopss, le jeudi 28 janvier, à Lyon, l’Uniopss a présenté les résultats concrets d’une recherche a...


Analyse - synthèse de documents
Mis à jour le : 01/04/2010 Lire la suite>>
RH et spécificité des rapports sociaux dans les associations de solidarité
Document du 21/01/2010

En partenariat avec Chorum et le Crédit coopératif, avec le soutien de la DGAS et de la DIIESES, l’Uniopss a développé en 2009 une démarche de recherche-action-formation sur le thème RH et spécificités des rapports sociaux dans les associations de solid...


Note d'information
Mis à jour le : 21/01/2010 Lire la suite>>